自2025 年 7 月 1 日起，雇主担保482 和 186 的zui低工资门槛更新如下：

25-26财年

482 SID(Core Skills stream) 最低工资: A$76,515 /yr

482 SID(Specialist Skills stream) 最低工资: A$141,210 /yr

我们常遇到申请的小伙伴有疑问: 薪资是不是只要达到这个数字就可以?

答: 不是!

482签证申请人的薪资要求，需要符合职位市场价

行业薪资匹配要求

薪资需同时满足:

移民局zui低工资标准

不低于同岗位澳洲市场平均水平 （ASMR）

举例：若该职业的行业平均薪资为 A $80,000 → 则建议担保薪资 ≥ A $ 80,000

那市场薪水是怎么看的呢？以下4大渠道可参考

1.     招聘广告（同岗位 + 同经验 + 同地区）

看雇主为类似资历的人开出的薪资范围。

2.      Salary Scale / Salary Survey 工资报告

官方或民间薪资调查指标。

3.     IndustryAward（行业奖酬标准）
适用 award 的岗位必须 ≥award 薪资。

4.     公司内部同级别澳洲员工薪资对比
看你公司是不是有跟你同样的级别的澳洲同事雇员，担保薪资需保持一致或合理接近。

实例解析

以A先生为例，作为在墨尔本拥有10年工作经验的资深工程师，其ASMR被评估约在A$75,000 - A$175,000之间。这意味着A先生合同中的年收入(GAE) ，建议至少达到A$110,000，不仅满足ASMR要求，同时也达到TSMIT的门槛。要看其他10年工作经验的工程师在seek 上的薪水level ，参考他们的薪水

薪资数字能不能“卡死”门槛？有些来找我们的小伙伴: 看了ASMAR以后，薪水可能在A$75000  -  77000之间，那雇主给的薪资就是A$76,515，是不是可以啊？

答:

可以是可以，但是YMJ那边policy也特别指出来，像这种数字是完全一致的，会引起YMJ的一个（高风险审查）High attention，去看说这个薪水到底是不是合理，会引起他们注意。

建议：如果说差不多这个level的话，雇员可以跟雇主再去聊一聊，看看能不能把这个薪水加一下，比如说加到 A$77,000这样的数字。避免让“刚刚好”的数字带来不必要的麻烦。

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通途小结:

雇主担保签证，不是“薪资达标就行” 。证明职位的真实性，申请人的薪资要同时参考👇

薪资≥ TSMIT：通过移民门槛 TemporarySkilled Migration Income Threshold

薪资≥ ASMR：符合职位市场价 Annual Market Salary Rate

GAE：合同中的年收入 Guaranteed Annual Earnings

最终公式
合同薪资GAE≥ 市场薪资ASMR ≥ 移民门槛TSMIT/CSIT/SSIT

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有任何雇主担保签证问题可以联系我们咨询