482,186,职业评估里要求的Organizational Chart 到底是个啥?

申请人在申请186,482签证和进行部分职业评估时,需要提供组织结构图(Organizational Chart)。在制作这一图表的过程中,申请人可能会遇到一些疑问。那么今天,我们就稍微聊一下这个组织结构图的事。

关于组织结构图(Organizational Chart):

组织结构图是一个广泛应用于显示企业整体架构的可视化工具,它也可以详细展现特定部门的内部结构。这种图表利用图形元素,如线条和圆圈,描绘员工在公司内部的层级关系,从而帮助移民局和职业评估机构准确理解申请人在组织中的位置。通过这些简单的符号,组织结构图不仅展示了员工间的关系和职责,还阐明了他们之间的上下级联系。这样可视化的图表可以使得移民局和职业评估机构直观地把握申请人在公司结构中的具体角色。

关于VETASSESS哪些职业需要组织结构图:

·Accommodation and Hospitality Managers nec 141999

·Amusement Centre Manager 149111

·Arts Administrator or Manager 139911

·Bar Attendant (Supervisor) 070499

·Betting Agency Manager 142113

·Café or Restaurant Manager 141111

·Call or Contact Centre Team Leader 541111

·Call or Contact Centre Manager 149211

·Caravan Park and Camping Ground Manager 141211

·Cinema or Theatre Manager 149912

·Construction Project Manager 133111

·Corporate Services Manager 132111

·Customer Service Manager 149212

·Education Managers nec 134499

·Environmental Manager 139912

·Equipment Hire Manager 149915

·Facilities Manager 149913

·Faculty Head 134411

·Farm Supervisor 070499

·Financial Institution Branch Manager 149914

注:以上为部分职业,剩余职业请见图片

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关于组织结构图中的一些Q&A:

Q: 可以直接使用其他人的组织结构图模板来绘制自己的结构图吗?

A: 虽然参考其他人的组织结构图模板可以提供一些基本的构思和布局的想法,但由于每个机构和公司的结构都有其特殊性和差异,所以其他人的模板可以参考的价值不大。

Q: 在绘制组织结构图时,需要标注出每一名员工的名字吗?

A: 这取决于机构或公司的规模。如果是规模较小的机构或公司,员工人数较少,且能够很容易记住每个人的名字的话,那么可以标注。但在规模较大的公司或机构中,由于员工众多,很难记住每个人的名字。在这种情况下,可以标注职位名称,不用一一标注员工的名字。

Q: 在绘制组织结构图时,需要详细介绍公司的各个方面吗?

A:在绘制组织结构图时,不必详细介绍与申请人职责无关的部门或领域。可以简要提及这些部分,但无需展开其详细的结构层级。申请人应更加关注与自己职业领域相关的内容,例如:谁向自己汇报工作,自己的直接上级又是谁,以及申请人的岗位职责和公司其他部门是否有相关联系等。

Q: 如果公司中存在平行岗位,需要详细标注这些岗位吗?

A: 对于平行岗位,可以标注。重要的是明确表示这些职位的平行关系,并且如果可能的话,标注出各平行职位的负责人以及他们各自的下属员工

Q: 如果工作职位需要向多个上级汇报,应该怎么在组织结构图中表示这种情况?

A: 在这种情况下,可以在组织结构图中标注出一名与自己职位相关的上级领导即可。

Q: 如果很多下属的话,需要在组织结构图中列举他们所有人的名字吗?

A: 如果下属都是担任的是相同的职位的话,那么可以仅标注该职位的名称即可。

在绘制组织结构图时,申请人需要在确保信息完整的同时,努力使其简洁,以便更清楚地展示整个公司架构。申请人可以特别标注自己的职位,以便明显地突出自己的角色。同时,绘制图表时应考虑实际情况,并确保与claim的职业之间具有逻辑性。组织结构图的目的是直观展示公司或机构的架构以及职位间的关系。例如,如果申请人的公司的营业额为十几万澳币,这也意味着公司员工数量可能不会太多,因为营业额无法支持雇佣过多的员工。因此,如果申请人声称手下有十几名下属,那么在这种情况下就显得不太合乎逻辑。所以,在绘制组织结构图还需要逻辑上的合理性。当然,这里的讨论是广泛的,具体情况还需要根据申请人的情况进行分析。如果申请人有进一步的问题,欢迎联系我们咨询。

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注:因每个人的情况不同、通途教育没有办法承诺以上文字内容是用于所有咨询者。具体情况请到澳大利亚通途教育移民服务中心进行1对1的咨询。

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