根据9月12日发表的联合新闻称，阿尔巴尼亚政府(The Albanese Government) 针对职业评估机构新标准发布了一个 discussion paper，并征求社会各界的意见。根据报道称，现在的职业评估过程复杂，成本高，且花费时间长，所以要对现有的系统进行改进和简化，帮助更多符合资格的移民进入到澳洲的劳动市场。

这份 discussion paper根据反馈意见，列出了7个最佳指导原则和标准的草案，分别是：

1. User-friendly and migrant-centric experience

2. Reasonable and justified fee structures

3.Evidence based occupational assessment standards

4. Fair and equitable assessment

5. Timely and efficient skills assessment delivery

6. Meaningful employment outcomes are enabled

7. Integrity and transparency in operations

关于User-friendly and migrant-centric experience（以移民用户体验为中心）：

在职业评估过程中，信息需要简化，易于理解且友好，以帮助移民可以全面地了解整个过程，从而提高效率和质量。

建议改革的方向：

1. 提供一个多样化的渠道，并建立一个对用户友好的平台。这个平台，易于导航，用词简单，并提供关于职业评估过程各个方面有用的信息。

2. 及时更新申请状态的信息

3. 寻找其他可以识别职业技能的办法

关于Reasonable and justified fee structures（合理的收费结构）：

申请人的职业评估费用要与高质量技能评估的成本相符，不应给潜在的移民增加不合理的成本障碍。费用要对申请人来说物有所值。

建议改革的方向：

1. 确保费用和内容的透明度

2. 通过合作进行创新，确定并实施具有成本效益的战略(cost-effective strategies)，机会和实践，并在全球市场上保持着成本竞争力 (cost-competitive)

3. 职业评估的费用进行定期性的审查，以确保评估服务可以适应技术移民环境随时变化中的需求

关于Evidence based occupational assessment standards(职业评估标准要以证据为基础):

职业评估标准的证据应该是合理，公平且相关的。这样的标准确保有意向的移民具备必要的技能，可以在澳洲找到有意义的工作并对澳洲社会做出贡献。

建议改革的方向：

1.确保职业评估的标准不超出行业，雇主及任何职业注册或者许可的要求

2.将英语语言要求与签证和行业标准保持一致，以减少移民面临的不一致和困扰

3.与雇主，工会等主要行业利益相关者协商，设置定期审查职业评估的时间，以确保在国际市场上的持续相关性和竞争力。

关于Fair and equitable assessment (评估的公正性):

不论移民的背景如何，都应该本着公平和客观的方式来对申请人的技能进行评估，以达到一致性和公平性。

建议改革的方向：

1.评估标准要公平，公正，一致，以达到消除在评估中产生的偏见和歧视

2.提供灵活的技能评估流程，对一些群体应有适当的调整和支持 (例如：残疾申请人，难民申请人）

3.提供清晰，公平的投诉，审查及上诉流程

关于Timely and efficient skills assessment delivery(及时有效地给予职业评估结果）：

职业评估流程应去繁从简，减少重复性工作并提升效率。

建议改革的方向：

1.采用高效简洁的评估流程，减少没有必要的延误

2.使用技术来监控案子数量从而简化任务系统

3.制定有效的应急方案，以应对技术移民不断变化的情况

关于Meaningful employment outcomes are enabled (让就业结果变得有意义) ：

在评估结束后，提供援助支持，帮助移民找到有意义的工作，包括：伴侣，国际学生，移民女性这些弱势群体。

建议改革的方向：

1.对移民的评估和移民之路实施闭环帮助

2.领导或者参与宣传，让雇主和企业知道雇佣移民和国际学生的好处

3.追踪申请人后续的签证和就业信息，以便更好的为职业评估标准和流程提供改进意见

关于Integrity and transparency in operations(运营中的透明度和诚信)：

在实行中，透明度和诚信有利于取得高质量移民的结果。

除了在财务可行性，有效记录和风险管理实践外，建议改革的方向：

1.通过持续与政府合作，并提供有关技能评估案例、趋势和结果的数据（包括按性别分类的数据）以及制定和政策检测的解决方案来满足移民和雇主的需求

2.按照澳洲隐私的要求。在申请人数据隐私方面，提供透明的数据处理和保护方式。

3.在保障职业评估完整性的方面，有一定鉴别能力并具有一定的控制能力

例：与政府和第三机构在不实信息的检测和意识方面积极合作。为评估机构处理可疑或已确认的不真实案件提供明确的指导方针。这个行为可以建立广泛的数据库来有效验证潜在的不实案件，进⼀步加强评估过程的完整性。

以上就是关于这次职业评估改革的草案的内容。当然这也只是一个讨论书，具体的内容还是要等待官方进一步的更新和确认。但是通过这几项原则，可以看出未来如果职业评估进行改革的话，就业将为重点。澳洲还是希望，移民可以找到一份合适的工作。并可以留下更多需要的人才，并用自己的技能帮助澳洲社会发展。

申请人可以在 2023年9月11日 到 2023年10月23日之间，在以下网址提交自己的建议：https://consultations.dewr.gov.au/best-practice-principles-and-standards-for-skilled-migration-assessing-authorities（点击网页最下方 Make a Submission提交意见）

注：因每个人的情况不同、通途教育没有办法承诺以上文字内容是用于所有咨询者。具体情况请到澳大利亚通途教育移民服务中心进行1对1的咨询。

澳大利亚通途教育移民服务中心是在澳大利亚本土注册，同时为在世界各地华人来澳服务的专业机构。总部设在有文化之都美称的维多利亚州墨尔本市，中国南京设有分部。

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